Как судиться с пенсионным фондом?

[Кнопка]

Дорогие друзья!!! Среди обитателей форума случайно нет юристов, которые могли помочь, подсказать как судиться с пенсионным фондом!!! А то столкнулись с проблемой, что в пенсионном фонде неправильно посчитали стаж и не пускают на пенсию.

[Andriy]

[birochka]

не всегда

[Scooter]

Мы - не в Америке.
Судиться у нас - долго, дорого и (в случае с госорганами) как правило - бесперспективно.
Бодался я как-то с пенсионным фондом, когда тамошняя мартышка не учла платеж и сразу направила материалы дела приставам (кот. есс-но, сразу внесли в список "невыездных")
Так вот, придя туда, поинтересовался: кто ж такой "умный"?
Они посмотрели архивы, поняли - кто это был... сдавать не стали.
Тогда я отправился к рук-лю, которая сначала попыталась сделать из меня дурака. Но, когда я поинтересовался её ФИО, и сказал, что в жалобе в Главное Управление я укажу не только на халатность и служебное несоответствие сотрудника, но и на покрывательство и несоответствие рук-ля, вопрос решили за 5 минут.
В общем, в этой стране самый действенный способ решения проблем - жалобы (во все вышестоящие и контролирующие инстанции).
Тем паче, большинству сотрудников и особенно рук-лям ПФР самим недолго до пенсии, и они прекрасно понимают, что если вылетят с работы, вряд ли найдут себе что либо.
Удачи.

[полкан]

Есть нюансы, связанные с прерыванием трудового стажа, т.ч. штудируйте законодательство именно на момент наличия таких перерывов (закон обратной силы не имеет и если на тот момент статья увольнения не подразумевала прерывания стажа - доказывайте и боритесь, лучше - сразу на уровне руководителя отделения пенсионного фонда), а в вашем случае подозреваю наличие отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком (детьми), а Российское законодательство претерпело значительные изменения в этом пункте по-моему году этак в 1995...
Скорее всего именно по этому пункту вас пенсионный фонд и динамит.
Удачи!

[Кнопка]

Насколько я понимаю, по педагогическому стажу на пенсию можно выйти раньше. У меня мама раньше работала физруком в школе, с 1998 года работает тренером и работу после этого не меняла, в декрет не уходила, вобщем работала себе преспокойненько.
Но, как она мне рассказала, что в 2001 году вышел какой-то приказ (или иной нормативный акт), в котором указывалось, что если у человека на момент выхода приказа был педагогический стаж 16.8 лет, то этот самый стаж так и считается, а если меньше, то педагогический стаж считается как обычный. У мамы на тот момент стаж был 14.4.
По идее пенсионный фонд прав, но я, к сожалению, всех тонкостей не знаю, поэтому и решила обратиться к вам, вдруг кто с этим сталкивался! Спасибо всем, кто откликнулся, попробую завтра проштудировать нормативку, вдруг что-нить интересное найду)

[Scooter]

[полкан]

Смотря по продолжительности... Можно же за дитём и до 18 лет ухаживать, так что по вашему, стаж так и останется непрерывным? Плюс - в период становления капотношений в пределах одной отдельно взятой страны отдельные работодатели своим решением сокращали и эти сроки и соответственно делали безумные записи в трудовых книгах (и продолжают этим заниматься по сей день, если работники пикнуть боятся).
Так, для примера бардака в законотворчестве: у меня супруга (тоже военнослужащая) пока беременная ходила по закону её командир уволить не мог, а в части сокращение шло... Командир психовал и скрежетал зубами, но мы огрызались и цитировали законы. Сидели и с ужасом ждали, когда закончится "родовой отпуск" - 100 пудов надо было собирать чемодан на дембель. Но ровно за 2 дня до означенной даты командира чуть Кондратий не обнял - думцы наши приняли и вступил в силу ФЗ, согласно которого беременную стало возможно сократить, а вот "по уходу за ребенком" - фиг!!! Жесть, мне полковника аж жалко стало, лицом серый стал и от меня, ещё капитана тогда, отворачивался, хоть воинское приветствие ему двумя руками и ногой отдавай!

[Scooter]

[Anatom]